أعمل في شركة خاصة ، وقد قدمت استقالتي من الشركة , وقانون العمل يعطي العامل الحق في 30 يوم أجازة بعد 10سنوات من العمل بدلا من 21 يوما ، عند تقديم استقالتي وأخذ مستحقاتي وجدت الشركة تحاسبني على 21 يوم فقط ، فتحدثت معهم فقالوا : إني لم أقدم ما يثبت أني استحق ذلك قبل الإستقالة ، والآن فات الأوان
؛ لأني قدمت استقالتي ، هذا الفرق ينقص من رصيد أجازتي حوالي 4 أيام ؛ لأني تركت الشركة في نصف العام , وقد استعوضت الله في ذلك ، وعند أخذ مستحقاتي وجدت أنهم اخطأوا في الحساب فأضافو يومين زيادة
، فهل أبلغهم بهذه الزيادة أم هذا تعويض من الله بيومين من الأربع أيام التي لم يحسبوها لي؟
عرضت هذا السؤال على شيخنا عبد الرحمن البراك حفظه الله تعالى ، فأجاب :
" إذا كنت على يقين من استحقاقك للأيام الأربعة التي أسقطوها ، فيمكنك اعتبار ما زادوه تعويضاً عن بعضها ، فهي لك بهذا الاعتبار ".
انتهى .
وينظر جواب السؤال : (171676) .
والله أعلم .
