Louanges à Allah
Si l'affaire est comme vous le dites,si vous faitesle même travail que vos autres collègues,vous avez le droit de revendiquer les mêmes salaires et congés qu'eux, sans tenir compte de ce que vousobtenez d'uneautre activité. Le contrat de travail fixe le nombre d'heures de travail pour chaque employé et lui octroie , en conséquence, un salaire bien déterminé.En dehors de son horaire detravail, l'employé peut mener une autreactivité de son choix , rémunérée oupas, pourvu que cela n'ait uneincidence négative sur sontravail.
Letraitement équitable des employés, le rétrécissement des inégalités de salairesconstituent une solide basepour la réussite, le renforcementde la stabilité, l'évacuationdes sentiments de haine etde jalousie. Ceci est surtout vrai dansles activités de prédicationassurées par des gens enqui on espère du bien, de la réforme et le respectdes dispositions de la loi religieuses.
Ensomme, vousavez le droit de revendiquer uneaugmentation de salaires et le mêmecongé que vos collègues. Les dirigeants de l'entreprise doivent veiller à faire régner l'équité et àréduire les inégalités autant que faire se peut. Car cela procurerait du bien, du bonheur et du succès.
Nous demandons àAllah pour vous et pour nous-mêmes l'assistance et larectification.
Allah le sait mieux.