Louanges à Allah
En principe, lefonctionnaire doit respecter les conditionsdu contrat qu’il a signé, à moins qu’elles violent la charia car AllahTrès haut a dit: Ô les croyants! Remplissez fidèlement vosengagements. (Coran,5:1) et le Prophète (Bénédictionet salut soient sur lui) a dit: Les musulmans doivent respecter les conditionsqui les lient sauf quand il s’agit d’une condition qui rend le licite illiciteou l’illicite licite. (Rapporté par at-Tirmidhi(1352) et jugé authentique par cheikh al-Albani dans Sahihi Sunani at-Tirmidhi.
Si l’affaire se présentecomme vous l’avez affirmé, à savoir que c’est votre supérieur hiérarchique quivous a accordé un congé sans être habilité à le fairepar la société dont le règlement intérieur nepermet pas ce genre d’arrangement, il ne vous est pas permis de prendre lecongé par simple décision du supérieur hiérarchique parce que cela comporte uneremise en cause des clauses de votre contrat de travail. Dès lors, vous êtestenu de restituerà la société la sommeperçue correspondant à la durée du congé. Il faut le faire, même si vous aviezà user de ruses pour y parvenir car vous n’êtes pas tenu de révéler la chose.
Allah le sait mieux.